Команда на миллион
КАК УВЕЛИЧИТЬ ДОХОД БИЗНЕСА
В 1,5-2 РАЗА ЗА СЧЕТ СОЗДАНИЯ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ, КОТОРАЯ ДЕЛАЕТ 100% РЕЗУЛЬТАТ
при помощи самой мощной системы психологического типирования "эниостиль"

Для предпринимателей в сфере инфобизнеса, IT и любого бизнеса c оборотом от 300 тысяч рублей в месяц
Сэкономить время, деньги и нервы вы можете записавшись на вводную консультацию
Собери команду на миллион
Если вы предприниматель и у вас есть команда, то вы хоть раз сталкивались
с одной из следующих проблем:
1
Вы не можете пробить потолок дохода, вкладываете в маркетинг, трафик, упаковку, но результат не тот. А ведь ваша сила и главный ресурс - это люди, которые работают вместе с вами. Усиление вашей команды новым сотрудником или перераспределение задач внутри может дать вам мгновенный рост.
2
Вы не знаете наверняка, какие люди работают рядом с вами. Такие ли они, как вы о них думаете? Чего от них ожидать? Занимаются ли они тем, что у них лучше всего получается? Лояльны ли они к вам и вашему бизнесу?
3
Не можете найти хорошего продажника/проджект-менеджера/личного ассистента/таргетолога. На собеседовании люди говорят про себя одно, а на деле получается другое. Вы теряете время, деньги и нервы на подбор кандидатов, которые в итоге не справляются с поставленными задачами и тормозят ваш бизнес.
4
Не знаете, кому из команды отдать новую должность, чтобы точно знать, что этот человек справится. Или не можете выбрать, кого повысить из двух или более достойных кандидатов.
5
Вы замечате, что кто-то из ваших сотрудников начинает выгорать и не знаете, как его максимально эффективно замотивировать на результат и вернуть прежний драйв от работы.
Я вас хорошо понимаю, дело в том,
что многие из нас носят маски...
Часто хотят казаться не теми, кто они есть на самом деле.
Обманываясь сами, и занимаясь не тем, в чем действительно сильны, такие люди вводят в заблуждение работодателей, тратят их время (да и свое тоже!), деньги и иногда даже рушат проекты.
Но, выход есть!
Вот один из примеров как я решала эти проблемы при помощи эниостиля:
Я типирую владельца бизнеса и затем кандидатов на позиции или действующих игроков команды и становится понятно:
В чем сильные и слабые стороны каждого члена команды
Например, во время собеседования человек говорит, что хочет к вам в таргетологи, долго рассказывает, какой он логик, человек "таблиц и графиков". При этом искренне верит, что он такой (или специально говорит то, что вы хотите услышать). А по факту - у человека цифры - самая слабая функция. Если вы его возьмете, то через месяц-второй поймете, что наняли очень плохого таргетолога. И придется думать: уволить и искать нового или терпеть, что работа делается плохо.
1
Какие эниотипы конкретному руководителю нужны в команду
Бывает, что вы долго ищете, например, проджект-менеджера. Находите, а через неделю начинаете испытывать острое раздражение к этому человеку. Вы говорите себе — ну что со мной не так? Почему мне не нравится этот человек? Вроде и с работой справляется, а хочется его убрать с глаз долой. Так работают интертипные отношения. Ведь правда лучше знать заранее, с кем вы точно сработаетесь, а с кем нет?
2
Где в команде потенциальные точки конфликтов и как это решить
Повысили вы сотрудника. И вроде бы все хорошо шло, но вдруг вы заметили, что эффективность команды разительно упала без видимых причин. Вы не понимаете, в чем дело. Проводите планерки, пытаетесь выяснить причины. Все молчат. А проблема в том, что вы назначили слишком жесткого управленца, который не умеет общаться с людьми. Он их давит, а они в ответ саботируют работу. Такие кадровые ошибки приносят огромные убытки бизнесу.
3
Как повысить прибыль
бизнеса в 1,5-2 раза, оптимизировав команду
После аудита команды оборот бизнеса повышается в 1,5-2 раза, потому что все работают там, где у них самый большой потенциал, а те, кто тормозил рост либо уходят, либо получают другие задачи, которые им в кайф. На основе знания типов своих сотрудников и их сочетания руководитель может переспределить обязанности, заменить одного сотрудника другим, понять кого из двоих равнозначных сотрудников повысить, а кого не стоит. В итоге - максимально эффективная команда, которая выдает 100% результат.
4
Записаться на консультацию
Почему эниостиль?
Давайте, знакомиться,
я Анна Соловьева
Я сертифицированный тренер эниостиля и типолог. В свое время я заинтересовалась психологией и, затем, эниостилем совсем не по причине подбора команд, а просто, чтобы лучше понимать себя. Увидев работу эниостиля на себе и своем окружении я начала помогать другим.

Потому, что каждый из нас рождается с определенным типом. Эниостиль, в отличие от многих других систем типирования, основан на 7!!! критериях (тип телесной защиты, тип мышления, модальность, защитная стойка в стрессе, эго-состояние, ведущий энергетический центр и стиль и образ жизни).

Эниостиль объединил в себе разработки ведущих психологов мира, среди которых Александр Лоуэн (один из соавторов телесно-ориентированной терапии), Карл Густав Юнг, Эрик Берн, Сьюзан Деллингер (создательница психогеометрического теста личности) и многих других.

От моих коллег, благодарных клиентов и знакомых ко мне стали приходить запросы на типирование команд, ведь все мы хотим работать в кайф, делать свое дело и процветать. И я искренне полюбила это дело. Ведь нет ничего приятней, чем помогать создавать нечто сильное и прекрасное!
Представьте себе, что
Вам больше не нужно тратить время на постоянный поиск и замену сотрудников
Вы получили быстрые ответы по поводу работы и движения команды вперед
Команда, которая есть у вас работает в кайф, горит проектом и каждый участник чувствует себя на своем месте
В команде легко и четко распределены роли и никто не перекладывает ответственность на друг друга
Сотрудники понимают вас с полуслова
Есть человек, который ответственно ведет проект к осуществлению
У команды не случается срывов дедлайна, дурацких ошибок и других неприятных моментов, которые подводят весь проект
Команда продает и зарабатывает в 2 раза больше!
Вы не теряете время, деньги и идеи зря!
Записаться на консультацию
Вот отзывы клиентов, которым я делала типирование
Я уверена, что вы влюбитесь в эниостиль и увидите его силу, так же как и сотни моих клиентов.
Сэкономить время, деньги, нервы, энергию и репутацию вы можете бесплатно записавшись на вводную консультацию
Что я уже успешно делала:
- Аудит команды с перестановками и заменой функционала для некоторых сотрудников, что в 1,5-2 раза повышает доходность бизнеса
- Подбор кандидата на должность (проджект-менеджер, продажник, личный ассистент, CEO, COO)
Записаться на первичную консультацию
Почему стоит сделать эниотипирование команды?
-1-
Это Быстро и удобно
Мне нужна всего-лишь одна коучинговая сессия длиной в 1 час для руководителя и отдельно каждого члена команды.

-2-
Экономит ваше время, нервы и деньги
Уже через неделю ваша команда будет работать слаженно и приносить вам в 1,5-2 раза больше дохода, а вы не будете терять деньги.
Записаться на первичную консультацию
Я свяжусь с вами, чтобы договориться о ближайшем свободном окне.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Вам не подойдет моя помощь если:
Вам нравится терять деньги из-за того, что у вас не выстроена эффективная команда, которая способна делать невозможные результаты. Вам нравится работать на 50-70%, теряя сотни тысяч дохода.
Вы хотите, чтобы я занималась ПОИСКОМ сотрудников. Я не HR, я помогаю вам выбрать правильного работника из тех, кого вы мне предоставляете.
Вы не готовы честно смотреть на себя и свою роль в команде.
Вы не хотите растить и укреплять свою команду и считаете, что все и так прекрасно работает и все на своих местах, даже, если это не так.
Вы боитесь, что придется кого-то уволить, даже если сотрудник тянет проект вниз. Я не разрушаю команды, я повышаю их эффективность и да иногда приходится с кем-то расставаться. Но чаще всего достаточно просто переспраделить задачи :)
Давайте соберем вашу команду на миллион вместе!
Запишитесь на бесплатную вводную консультацию и мы с вами обсудим смогу ли я вам помочь и подберем наиболее выгодный для вас пакет.
ХОЧУ ПООБЩАТЬСЯ
Осталась пара шагов
It's totally free
Close
Связаться быстро
Telegram
WhatsApp
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website
How to remove this block?About platformSubmit a complaint